创建于1990年的湖南省青苹果数据中心有限公司（以下简称青苹果）是标准的“90后”，正如它的名字那样朝气蓬勃有活力。但这个“90后”身上却有着一些跟年龄不太相符的反差：虽然年龄不大，却已经是国内权威的数字化企业，以及全球规模最大的中文数据处理中心；这个“年轻人”立足传统文化钻研深耕，曾先后创建“华文历史报刊文献数据库”平台、民国电子图书精品库、少数民族语言文献数据库等弘扬中华传统历史文化的数字化精品项目。这些带有民族、历史文化印记的作品“墙里开花墙外香”，在向国际传播中华文化的同时，也取得了亮眼的成绩。

历经市场风云变幻二十余载，“年轻”的青苹果是如何在竞争激烈的市场环境中始终保持强劲发展活力的？青苹果董事长唐五一认为：发展之道即文化内核修炼之道。IT是技术手段，外包是为了生存，文化才是内核，是核心。青苹果始终坚持把特色企业文化建设作为塑造企业形象、增强核心竞争力、推动企业健康快速发展的强大精神动力。“诚信、责任、创新、自强”的价值观成为深入每一位员工骨髓的“基因”，成为企业蒸蒸日上的“内核”驱动力。企业是人，文化是魂，只有创造出优质的企业文化机制和平台，才能打造出自带能量与感染力的一流人才团队，由此打造今天数字出版领域的一流品牌，持续不断地为世界文化产业创造价值和输送价值。

文化正能量“营养”孕育人才成长

企业文化的形成不可能一蹴而就，而是在探索的道路上慢慢积累沉淀。青苹果在企业文化构建过程中，坚持把企业文化建设与“学习型企业建设、提高员工素质”相融合，有效推动了公司企业文化的传播和落地。

公司通过文化引领创造出的有形正能量，既是对员工个人发展观的指引，也是对员工价值观的约束。围绕提升提质增效、夺旗争星，通过干部培训等形式，积极开展了“青苹果之星”等优秀员工评选活动，构建完整激励制度；建立质量文化，通过观看宣传专题片、技能大比武等活动增强员工对质量核心理念的认识。坚持多管齐下，强化对员工“质量第一、客户第一、技术第一”理念的宣传教育；开展学习教育活动，通过开展“我的父亲母亲”演讲，使员工重新思索“感恩父母，回报父母”这一话题，使“关爱、感恩”成为全体员工共同遵守的道德观念、价值标准。

正能量的土壤孕育人才成长，在企业文化火炬的号召下，青苹果人在这个朝气蓬勃、积极向上的人才培养平台上得以迅速成长。

首批被评为“青苹果之星”的优秀员工展开韩国快乐之旅。“员工是我们最重要的财富”——始终是青苹果企业文化的重要组成部分。

典型引领创新创效，助推企业和谐发展

一个发展了二十多年的企业，1000余名员工，青苹果如何在充满竞争的时代团结每一个人、紧紧凝聚公司力量，使其成为企业的每一股活力来源？是文化！良好的职工文化建设氛围激发了广大职工的劳动热情和创造活力，这种具有强烈号召力的企业文化成为青苹果行稳致远的坚强支撑和持久动力。

发展道路上，青苹果历经坎坷，历史上曾遭遇多次惊心动魄的生产突围恶战。订单交付时间紧、生产任务艰巨，丢信誉就是丢市场，企业负责人唐五一带领全体员工一起加班加点，艰苦奋斗，战胜了困难，最终赢得了每次生产自救战役的胜利，给企业的发展赢得了机会与信心。突围战役中，在职超过二十年、十五年、十年的老员工不胜枚举，他们以强烈的责任心、事业心感染着新员工，将团结奋斗、敢于拼搏的企业精神延续给了一代又一代的青苹果人，历经考验而不坠开拓之志。一个致力于打造基业百年长青的文化企业，只有将员工的梦想与企业的梦想紧紧结合，实现员工个人价值与企业价值的完整统一，才能助推企业越走越远。

员工文化载体全覆盖，正能量火焰“愈吹愈旺”

火炬燃烧不熄，最先需要解决的是燃料。而青苹果建立的文化体系正是保证企业正能量文化火种不息、长吹不灭的重要原材料。

“两网两微一馆一刊一团”文化体系是青苹果建立的七大员工互动平台，即内网与外网、官方微信（公众号和企业号）、企业文化馆、《青时代》官方杂志、青年艺术团七项文化载体。各平台之间内容独立、形式新颖，通过文化构建、活动融合、群众聚力等方式达到增强员工归属感、展示企业形象、宣传企业品牌的效果。

企业文化的最关键作用在于让人心动，只有员工心动了，积极性调动起来了，企业文化才能活起来。秉承“以人为本、从心开始”的原则，青苹果的文化体系打造主要围绕员工喜闻乐见的形式一一展开，内网和外网双向加力向员工传递公司新闻、业界动态；微信平台定时推送办公室趣闻、生活百科等，以诙谐幽默、积极向上的风格，打造青年人线上乐园，倡导快乐工作理念；优秀员工专访、典型人物宣传、职工文采展示，《青时代》官方杂志截至目前已出版近30期，是一本真正属于青苹果人的杂志；青苹果青年艺术团成立至今已有20余年的历史，团员已发展壮大至300余人，分为合唱、舞蹈、相声、小品等多个专业小组，团员们多次代表公司参加全国省、市、区职工文化比赛和文艺汇演，相继获得了多种荣誉和奖项。

2011年青苹果百人青年艺术团亮相湖南省长沙市“大城北建设者”之歌合唱比赛，并获得一等奖。

主动承担社会责任，缔造核心价值观

在大步向前的同时，青苹果从没有忘记自己的社会责任，25年间始终将公益文化作为企业发展中的重要一环，怀抱感恩之心回报社会。捐助安化县冷市镇希望小学，帮助贫困地区儿童实现读书梦；在新疆、西藏、黑龙江、天津、山东以及湖南等地建立移动公益数字图书馆，推广全民阅读，进行文化惠民，读者可免费阅读上万册正版图书；多次被评为就业先进企业，二十多年来累计吸纳员工就业超过8000人，其中包括近千名下岗员工和残疾人。青苹果始终以“诚信和回报社会”为经营原则，将社会主义核心价值观深深扎根在每位员工心中，着力提升员工的文明素养和社会责任感。公司连续多年组织员工义务献血、义务打扫街道，多次为重病员工组织爱心募捐。公司坚持用爱心传递责任与希望，积极弘扬公益文化。如今，正能量之炬薪火相传，公益文化也早已成为青苹果企业文化里最浓墨重彩的一笔。

青苹果携手韩国NHN公司捐建湖南安化冷市镇希望小学。左三为青苹果总裁唐五一先生。

结语：以科技创新为原则，抢救、发掘、保护、发扬中华文化，争做世界领先的数据生产制作和互联网内容提供企业；以积极进取，自强奋斗的精神，将公司缔造成一个年青、有活力的创新服务企业。从创新“智造”文化到激活企业内部文化，青苹果完成了将无形文化打造成强大生产力的实践。独具特色的企业文化吸引了一支优秀的团队，这支优秀的团队又将青苹果优秀文化不断弘扬。这样良性的互动，驱使青苹果源源不断创造出高质量的文化产品、不断打开新的市场、不断强化自身品牌。星星之火，希望之火，青苹果文化正能量的火焰将愈吹愈远、愈吹愈旺。