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人才引进(理念与政策)
Talent introduction
Employment conce 用人理念

青苹果数据中心一直以来都非常重视人才队伍的培养和管理,始终坚持“以人为本”,贯彻“人才资源是公司发展壮大的助推器”的核心价值理念,不断建立健全人才引进和选拔机制。公司多渠道引进优秀人才,同时开展多种形式的岗位工作技能培训,持续提升员工的职业素养、业务技能和管理能力。统筹推进人才发展工程,加强分层、分类人才培养,进一步激发员工队伍的活力。

Training & development 培训发展
1、培训

系统性培训软件相关技能,提供丰富的实训项目

培养优秀的职业素质,提升持续的自学能力

青苹果培训中心的成立,开创了公司系统培训的先河,通过“青苹果班”的统一培训,企业员工技能得到明显的提升,从而有效提高了员工的工作效率。

培训中心主要培训科目包含:计算机基础知识、图形图像处理PhotoShop、方正飞腾4.1排版/InDesgin排版、五笔打字教程、服务外包基础知识、文稿校正技巧及方法、职业生涯指导、公司制度等。

2、发展

定向培养专业人才,设置青苹果需求的专业课程,员工在上岗前能得到技术、系统培训,形成了产、学、研一整套人才培养体系。目前,青苹果已与省内外多所高校签订了定向人才培养协议,为广大毕业生提供就业岗位。

建立健全人才培养和晋升机制,通过制定有效的关键岗位继任者和后备人才甄选计划,为企业可持续发展提供充足的人力资本。